Stel: uw arbeidsovereenkomst met uw werkgever eindigt om één van onderstaande redenen:

• U gaat zich vestigen als zelfstandige in de bedrijfstak.
• U bent werkloos geworden.
• U bent arbeidsongeschikt geworden.

Wat zijn dan de gevolgen voor uw pensioen?
Uw deelname aan de aanvullingsregelingen stopt in elk geval.
Bent u arbeidsongeschikt of werkloos geworden? Dan bouwt u in de regel nog wel ouderdomspensioen en partnerpensioen op in Pensioenregeling Bouwnijverheid. Maar niet meer zoveel als tijdens uw dienstbetrekking.

Voorkom pensioentekort
In alle gevallen dreigt u een pensioentekort op te lopen als uw dienstbetrekking is beëindigd. U kunt dat voorkomen door te kiezen voor vrijwillige voortzetting. U blijft dan deelnemen aan de aanvullingsregelingen en u kunt dan ook blijven deelnemen aan Pensioenregeling Bouwnijverheid.

U loopt met name kans op een pensioentekort als: 

• Uw dienstbetrekking wordt beëindigd; u wordt werkloos
• U zich als zelfstandig ondernemer gaat vestigen

Vrijwillige voortzetting ná de standaarduittreedleeftijd
Deelnemers die geboren zijn vóór 1950 en de standaarduittreedleeftijd hebben bereikt, moeten ook echt uittreden op het moment dat hun dienstverband eindigt. De deelnemer mag het vroegpensioen niet uitstellen als hij geen dienstverband meer heeft. Ook niet door de pensioenopbouw vrijwillig voort te zetten ten gunste van een latere uittreeddatum.

Er is een uitzondering: een deelnemer die na de leeftijd 60/62 aan de uittredingsvoorwaarden kan voldoen. Dán geldt de datum waarop hij voldoet aan de uittredingsvoorwaarden als vroegpensioenleeftijd. Voor het recht op aanvulling moet hij dan wel tot die latere datum de aanvullingsregelingen (en eventueel de middelloonregeling) vrijwillig voortzetten.

De standaarduittreedleeftijd is:
- voor de sectoren Bouwbedrijf, Natuursteenbedrijf en Afbouw: 60 jaar. UTA-Bouwbedrijf: 62 jaar.
- voor de sector Timmerindustrie: 62 jaar (geboren ná 1949).

Wilt u meer weten over vrijwillige voortzetting?
Vrijwillige voortzetting is niet in alle gevallen mogelijk of noodzakelijk. Wilt u meer weten over vrijwillige voortzetting? Dan is het altijd verstandig om vooraf uw vakbondsconsulent of uw voormalige werkgever te raadplegen. U kunt ook contact opnemen met bpfBOUW. Voor het aanvragen van vrijwillige voortzetting kunt u een formulier downloaden. Bij elk formulier vindt u een uitgebreide uitleg over vrijwillige voortzetting.  

Let op: Deelnemers uit de sector Afbouw of Timmerindustrie, die zijn geboren voor 1950, kunnen hun aanvullingsregeling niet vrijwillig voortzetten. 

Brochures
Over dit onderwerp kunt u meer lezen in de brochures Werkloosheid en de gevolgen voor uw pensioen en Arbeidsongeschiktheid en de gevolgen voor uw pensioen. Deze brochures kunt u hier downloaden.

Disclaimer
Dit artikel is met zorg samengesteld. U kunt er echter geen rechten aan ontlenen. Het artikel beoogt slechts een vereenvoudigde indruk te geven van de rechten en plichten aangaande vrijwillige voortzetting. Voor een persoonlijke uiteenzetting raadpleegt u uw vakbondsconsulent, uw voormalige werkgever of de Pensioen Informatielijn.