Zolang u werkt, leggen u en uw werkgever elke maand geld in voor uw pensioen. Dat is de premie. U legt een deel van de premie in en uw werkgever doet dat ook. Uw deel wordt ingehouden op uw brutosalaris. In uw cao staat hoeveel premie u en uw werkgever betalen. De premie gaat naar uw pensioen, maar gebruiken we ook om kosten mee te betalen en risico’s af te dekken als u arbeidsongeschikt wordt of overlijdt.
Hoeveel euro u elke maand inlegt, ziet u op uw salarisstrook. Hoeveel geld er elke maand in uw pensioenpot bijkomt, ziet u na inloggen.
We drukken het geld dat u inlegt voor uw pensioen (de pensioenpremie) uit in een percentage. In totaal gaat het om 25,73%. Hiervan legt uw werkgever een deel in en u doet dat ook.
Het bedrag dat u inlegt, hangt af van uw pensioengrondslag. Dat is het deel van uw salaris waarover u pensioen opbouwt. We berekenen uw pensioengrondslag met:
Uw salaris dat meetelt voor uw pensioenregeling. We noemen dit uw pensioengevend salaris. Dit is uw bruto jaarsalaris plus onder meer vakantiegeld tot maximaal € 82.494,75 bruto per jaar. We houden daarbij ook rekening met het percentage dat u werkt. Dit is uw deeltijdpercentage en is maximaal 100%.
Het deel van uw salaris waarover u geen pensioen opbouwt omdat u later AOW ontvangt. Dit bedrag trekken we af van uw pensioengevend salaris. De uitkomst is het deel van uw salaris waarover u pensioen opbouwt: uw pensioengrondslag. Het percentage van 25,73% hierboven is een percentage van uw pensioengrondslag.
Een deel van dit geld gaat naar uw pensioenpot. Ook betalen we hiervan uitvoeringskosten en de risicopremies (zie de tabellen hieronder).
Wilt u precies weten hoe dat zit? Lees meer over de pensioenpremie in ons pensioenreglement.
Uw werkgever houdt uw deel van de premie in op uw brutoloon. Uw werkgever doet zijn deel erbij en maakt het geld over aan ons. Dat gaat automatisch. U hoeft daar niets voor te doen.
De premie bestaat uit een aantal onderdelen. Elk deel heeft een eigen doel. In deze tabellen ziet u welk percentage naar welk doel gaat.
Dit is het geld dat naar uw pensioenpot gaat voor uw maandelijkse pensioen straks. Met een deel van dit geld kunt u - als u met pensioen gaat - een partnerpensioen regelen voor als u overlijdt nadat uw pensioen is ingegaan.
Percentage: 22% van uw pensioengrondslag.
Hiermee betalen we onder meer de kosten voor het regelen van uw pensioen. De kosten voor het beleggen betalen we op een andere manier.
Percentage: 0,46% van uw pensioengrondslag.
Percentage: 0,44% van uw pensioengrondslag.
Dit is geld dat we gebruiken voor partnerpensioen voor uw partner als u overlijdtvoordat uw pensioen ingaat. Hij of zij krijgt hetpartnerpensioen elke maand vanaf het momentdat u overlijdt, zolang uw partner leeft. Een deel van deze premie is ook bedoeld voor het aanvullend partnerpensioen.
Percentage levenslang partnerpensioen: 0,67% van uw pensioengrondslag.
Percentage aanvullend partnerpensioen: 0,82% van uw pensioengrondslag.
Dit is geld dat we gebruiken voor wezenpensioen voor uw kinderen. Zij krijgen dat elke maand als u overlijdt tot ze 25 zijn.
Percentage: 0,18% van uw pensioengevend salaris.
Dit geld gebruiken we voor de opbouw van pensioen als u arbeidsongeschikt bent.
Percentage: 1,07% van uw pensioengrondslag.
Werkt u in de sector Bouw & Infra, Afbouw, Timmerindustrie of Betonpompen. Dan kunt u een aanvulling krijgen op uw WIA-uitkering als u arbeidsongeschikt wordt. In de Afbouw geldt dit alleen als u op of na 1 januari 2024 ziek bent geworden.
Percentage: 0,20% van uw pensioengrondslag boven op de premie voor uw pensioen.
Faillissementsrisico van de werkgever.
Percentage: 0,09% van uw pensioengrondslag.
Met het geld dat we binnen krijgen:
Van iedere ingelegde euro die bestemd is voor uw pensioen proberen wij meer te maken. Dat doen we door uw geld te beleggen. Met deze beleggingen kunnen we voor uw pensioen geld verdienen (rendement maken). Aan beleggen zijn risico's verbonden. Beleggingen kunnen meer of minder waard worden. Hierdoor daalt en stijgt uw pensioenpot. Het doel is een zo hoog mogelijke pensioenpot te krijgen.
Beleggen is nodig voor een goed pensioen. Het levert minder op als we de inleg alleen op een ‘veilige’ spaarrekening zouden zetten. We hebben maatregelen genomen om zo veel mogelijk te voorkomen dat wij uw maandelijkse pensioen dat u uitbetaald krijgt te moeten verlagen.
U betaalt premie voor uw pensioen zolang u werkt bij uw werkgever.
Gaat u uit dienst? Dan stopt u met betalen voor uw pensioen. Het geld in uw pensioenpot blijft voor u staan. De pensioenpot beweegt nog wel mee met de financiële markten
.
Als u (voor een deel) arbeidsongeschikt wordt, stopt u ook (voor een deel) met geld betalen voor uw pensioen. Er komt mogelijk (voor een deel) toch geld bij in uw pensioenpot als u niet meer kunt werken, omdat u arbeidsongeschikt bent. U en uw werkgever hoeven daar niet meer voor te betalen.
Blijft u vrijwillig pensioen voor uzelf opbouwen bij ons? Dat kan maximaal 3 jaar of maximaal 10 jaar als u zzp’er bent. U betaalt de premie dan zelf direct aan ons via een automatische incasso. Na die periode stopt uw deelname en hoeft u ook niet meer te betalen.
Gaat u uit dienst en kiest u ervoor om het partnerpensioen en wezenpensioen door te laten lopen? Dan betaalt u geen premie hiervoor via uw voormalige werkgever. Het geld voor het partnerpensioen betaalt u vanaf 6 maanden nadat u uit dienst ging uit uw pensioenpot. Dit gaat over het partnerpensioen dat uw partner kan krijgen als u overlijdt voordat u met pensioen gaat. En het wezenpensioen dat uw kind kan krijgen als u overlijdt voordat u met pensioen gaat.
Stopt u met werken en gaat u volledig met pensioen? Dan betaalt u geen premie meer. Wij betalen u elke maand pensioen. Dat bedrag stellen we 1x per jaar vast. Hierover informeren we u.
Log in en bekijk uw pensioen online.