Als u met verlof gaat, kan dat gevolgen hebben voor uw pensioen. Wat verlof voor uw pensioen betekent, hangt af van het soort verlof. Bij zwangerschapsverlof en geboorteverlof verandert er niets aan uw pensioen. Aanvullend geboorteverlof, ouderschapsverlof en onbetaald verlof hebben mogelijk wel gevolgen voor uw pensioen.
Hieronder vindt u meer informatie over de verschillende soorten verlof en uw pensioen.
Tijdens uw zwangerschapsverlof loopt de opbouw van uw pensioen bij ons gewoon door. Uw salaris wordt volledig doorbetaald. Ook blijven u en uw werkgever geld inleggen voor uw pensioen.
Uw uw partner een kind? Dan kunt u 5 dagen geboorteverlof opnemen. Uw salaris wordt volledig doorbetaald. Er verandert niets voor uw pensioen.
U kunt ook 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen, zonder dat uw salaris wordt doorbetaald. U krijgt dan van UWV een uitkering tot 70% van het maximum dagloon. Meer informatie leest u op de website van UWV. Tijdens de hele periode van aanvullend geboorteverlof blijven u en uw werkgever geld inleggen voor uw pensioen. U spreekt met uw werkgever af hoe u de premie voor uw pensioen verdeelt. U kunt ervoor kiezen het inleggen van geld voor uw pensioen te stoppen tijdens uw verlof. Onderaan deze pagina leest u hier meer over.
Na de geboorte van uw kind heeft u recht op ouderschapsverlof. U mag maximaal 26 keer het aantal uren dat u per week werkt opnemen. Mogelijk heeft dit gevolgen voor uw inkomen. Wel kunt u 9 keer het aantal uren dat u werkt betaald ouderschapsverlof opnemen. U krijgt dan van UWV een uitkering tot 70% van het maximum dagloon. Meer informatie leest u op de website van UWV.
Ouderschapsverlof geldt ook voor adoptie- of pleegkinderen onder de 8 jaar. Dit geldt alleen in het 1e jaar nadat u een kind adopteert of opneemt in uw gezin.
Voor de uren die u opneemt als ouderschapsverlof blijven u en uw werkgever geld inleggen voor uw pensioen. U spreekt met uw werkgever af hoe u het geld dat wordt betaald voor uw pensioenpremie verdeelt. U kunt ervoor kiezen de betaling van premie voor uw pensioen te onderbreken. Onderaan deze pagina leest u er meer over.
Neemt u onbetaald verlof op, bijvoorbeeld voor een sabbatical? Dan krijgt u geen salaris en geen uitkering. U kunt ervoor kiezen om het inleggen van geld voor uw pensioen door te laten lopen. U kunt er ook voor kiezen om de betaling te stoppen.
Bij andere vormen van onbetaald verlof kunnen andere afspraken gelden. Deze afspraken maakt u met uw werkgever. Ze kunnen bijvoorbeeld in uw cao of arbeidsovereenkomst staan. Vraag daarom altijd bij uw werkgever na welke afspraken voor uw situatie gelden.
Wilt u geen pensioen opbouwen tijdens onbetaald verlof? Of wilt u maar voor een deel pensioen opbouwen? Dan kunt u voor maximaal 18 maanden stoppen met geld inleggen voor uw pensioen. Zo komt er in uw pensioenpot minder geld bij. Tijdens uw onbetaald verlof blijven uw partner en kinderen recht hebben op pensioen wanneer u overlijdt. En blijft u zelf verzekerd tegen arbeidsongeschiktheid. Het deel van de premie hiervoor blijft u betalen. Ook betaalt u nog kosten voor de uitvoering van uw pensioen.
Wilt u tijdelijk stoppen met geld inleggen voor uw pensioen? Vul het aanvraagformulier om uw premie tijdelijk te stoppen in. U stuurt het document op via het contactformulier (gratis) of per post (met postzegels) naar Pensioenuitvoering bpfBOUW, Postbus 637, 1000 EE Amsterdam.