• Contact

Toeslagbeleid

We proberen je pensioen elk jaar te verhogen. Dit noemen we een toeslag of indexatie. Door je inkomen (zoveel mogelijk) mee te laten groeien met de stijging van de prijzen, blijft je koopkracht op peil. Een verhoging is echter alleen mogelijk als onze financiële situatie dit toelaat. BpfBOUW bepaalt elk jaar of je pensioen volledig, gedeeltelijk of niet kan worden verhoogd.

0,75% verhoging vanaf 1 januari 2025

Het bestuur van bpfBOUW heeft besloten om de pensioenen vanaf 1 januari 2025 te verhogen met  0,75%. Hierbij is onder andere naar de gemiddelde prijsontwikkeling in 2 jaar gekeken, van september 2022 tot september 2024. Gemiddeld stegen de prijzen in die periode met 1,11%. 

Normaal kijken we naar de prijsontwikkeling in 1 jaar. De prijzen tussen september 2022 en september 2023 gingen alleen niet omhoog maar juist omlaag. Een daling komt heel weinig voor. Maar als dit gebeurt, kijken we het jaar erna naar een periode van 2 jaar. Dit betekent dat we voor de verhoging in 2025 hebben gekeken naar de periode tussen september 2022 en september 2024. De prijsdaling heeft dus ook invloed op de verhoging in 2025. Lees meer in het nieuwsbericht.

Verhoging over de afgelopen 10 jaren

Het verhogen van je pensioen is nodig om je koopkracht op peil te houden. Daardoor kan je in de toekomst evenveel kopen met je inkomen als nu. Wanneer de prijzen in de winkels stijgen door inflatie, zal dus ook je loon of pensioen mee moeten groeien. In onderstaande tabel zie je per jaar de stijging van je pensioen bij bpfBOUW en van de prijzen (cijfers CBS).

JaarVerhoging van je pensioen Stijging van de prijzen
20250,75%2,54%
2024*0,00%-1,39%
202314,52%17,16%
20222,57%2,57%
20210,00%
0,99%
20200,26%
1,64%
20191,07%1,47%
20180,59%1,47%
20170,00%0,00%
20160,00%0,39%

 

* Voor de verhoging van je pensioen kijken wij naar de ontwikkeling van de afgeleide consumentenprijsindex van het CBS. Wij kijken naar de periode van afgelopen september tot september van het jaar ervoor. Dit is de maatstaf voor onze ambitie. De maatstaf voor de verhoging van je pensioen in 2024 is negatief. De verhoging van je pensioen is daarom 0%. Wij hebben de referteperiode met één jaar verlengd voor het bepalen van de pensioenverhoging voor 2025.

Hoe bepalen we de verhoging van de pensioenen?

Het bestuur kijkt aan het eind van elk jaar of de pensioenen kunnen worden verhoogd. De regels hiervoor staan in ons toeslagbeleid. Het bestuur kijkt onder andere naar:

  • De ontwikkeling van de prijzen. We kijken naar de periode van afgelopen september tot september in het jaar ervoor (de referteperiode). We gebruiken voor het vaststellen van de prijsontwikkeling de afgeleide consumentenprijsindex (CPI) van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS). Die laat zien hoe de prijzen van goederen en diensten in Nederland veranderen. Het is een belangrijke aanwijzing voor inflatie. Is de prijsontwikkeling in dat jaar negatief? Dan worden de pensioenen niet verhoogd. En voor het volgende jaar kijken we naar de prijsontwikkeling van 2 jaar om de pensioenverhoging vast te stellen.
  • Hoe bpfBOUW er financieel voorstaat. Alleen als onze (beleids)dekkingsgraad hoog genoeg is, kunnen wij de pensioenen verhogen.
  • Dat de verhoging evenwichtig is. We houden rekening met de belangen van alle deelnemers. Dus we kijken onder meer naar de belangen van jong én oud.

BpfBOUW heeft de pensioenen nog nooit verlaagd. Toch kan dat gebeuren als onze (beleids)dekkingsgraad te laag is. Dat is bijvoorbeeld mogelijk bij een zware economische crisis, als de rendementen op beleggingen erg slecht zijn. Meer weten over het toeslagbeleid? Meer informatie vind je in ons pensioenreglement.

Gegeven en niet-verleende verhogingen

In onderstaande tabellen zie je het verschil tussen de beoogde verhoging en onze uitgevoerde verhoging. De beoogde verhoging is gelijk aan de stijging van de consumentenprijzen (CBS).

Sinds 2009 kon bpfBOUW de pensioenen niet altijd volledig mee laten stijgen met de prijzen. Hoe groot het verschil dat jaar is zie je in de kolom niet-verleende verhoging. Die verschillen bij elkaar opgeteld zie je in de kolom totaal niet-verleende verhoging.

  Actieve deelnemers  
 Beoogde
verhoging
Verleende
verhoging
Niet-verleende
verhoging
Totaal niet-verleende
verhoging
01-01-
2006
1,15%1,15%0,00%0,00%
01-01-
2007
1,74%1,74%0,00%0,00%
01-01-
2008
2,52%2,52%0,00%0,00%
01-01-
2009
3,28%0,72%2,56%0,75%
01-01-
2010
2,26%1,45%0,81%1,13%
01-01-
2011
1,35%0,00%1,35%0,00%
01-01-
2012
 
1,03%0,00%1,03%3,55%
01-01-
2013
2,14%0,00%2,14%5,77%
01-01-
2014
1,08%0,28%0,80%6,62%
01-01-
2015
0,57%0,20%0,37%7,01%
01-01-
2016
0.39%0,00%0,39%7,43%
01-01-
2017
0,00%0,00%0,00%7,43%
01-01-
2018
1,47%0,59%0,88%8,38%
01-01-
2019
1,47%1,07%0,40%8,81%
01-01-
2020
1,64%0,26%1,38%10,31%
01-01-
2021
0,99%0,00%0,99%11,40%
01-01-
2022
2,57%1,76%0,81%12,30%
01-07-
2022
0,00%0,79%-079%11,40%
01-01-
2023
17,16%14,52%2,64%14,34%
01-01-
2024
0,00%0,00%0,00%14,34%
01-01-
2025
1,11%0,75%0,36%14,75%

  Pensioengerechtigden
en slapers
 

 
Verleende verhogingNiet-verleende
verhoging
Totaal niet-verleende
verhoging
01-01-
2006
1,15%0,00%0,00%
01-01-
2007
1,74%0,00%0,00%
01-01-
2008
2,52%0,00%    0,00%
01-01-
2009
0,00%3,28%0,75%
01-01-
2010
1,45%0,81%1,13%
01-01-
2011
2,50%0,00%1,35%
01-01-
2012
0,00%1,03%3,55%
01-01-
2013
0,00%2,14%5,77%
01-01-
2014
0,00%1,08%6,91%
01-01-
2015
0,15%0,42%7,36%
01-01-
2016
0,00%0,39%7,78%
01-01-
2017
0,00%0,00%7,78%
01-01-
2018
0,59%0,88%8,73%
01-01-
2019
1,07%0,40%9,16%
01-01-
2020
0,26%1,38%10,67%
01-01-
2021
0,00%0.99%11,77%
01-01-
2022
1,76%0,81%12,68%
01-07-
2022
0,79%-0,79%11,77%
01-01-
2023
14,52%2,64%14,72%
01-01-
2024
0,00%0,00%14,72%
01-01-
2025
0,75%0,36%15,13%

Opmerkingen bij de tabellen:

  • De groep actieve deelnemers bouwen pensioen op. De groep pensioengerechtigden en niet-actieve deelnemers doen dat niet meer.
  • De niet-verleende verhoging is een percentage van je pensioen. Let op: het betreft maximale percentages. Hoe langer je al pensioen bij ons opbouwt, hoe hoger je totale niet-verleende verhoging.
  • Tot 2013 hing de beoogde verhoging af van de gemiddelde loonstijging binnen de aangesloten sectoren. Vanaf 2013 kijken we voor de beoogde verhoging naar de stijging van de consumentenprijzen.
  • De niet-verleende verhogingen van 2009 en 2010 zijn deels komen te vervallen. Volgens het huidige beleid voor de middelloonregeling van bpfBOUW kunnen niet-verleende verhogingen niet meer vervallen.
  • De totaal niet-verleende verhoging is voor niet actieve deelnemers hoger dan voor actieve deelnemers. Dit komt doordat actieve deelnemers in 2014 en 2015 meer verhoging ontvingen. Die verhoging is betaald van ontvangen premies.
  • Vanaf 2013 is de verhoging van het arbeidsongeschiktheidspensioen gelijk aan de verhoging voor pensioengerechtigden en niet-actieve deelnemers. Eerder verschilde dit per cao.

 

Voor pensioengerechtigden en niet-actieve deelnemers

Voor actieve deelnemers

De afgelopen jaren konden we je pensioen niet altijd volledig verhogen. Per 1 januari 2025 is de niet-verleende verhoging voor actieve deelnemers opgelopen tot maximaal 14,75%. Onze financiële positie bepaalt of en wanneer we deze achterstand  goed maken. Wanneer we de pensioenen kunnen verhogen wordt bepaald door onze (beleids)dekkingsgraad.

De afgelopen jaren konden we je pensioen niet altijd volledig verhogen. Per 1 januari 2025 is de niet-verleende verhoging voor gepensioneerden en niet-actieve deelnemers opgelopen tot maximaal 15,13%. Onze financiële positie bepaalt of en wanneer we deze achterstand  goed maken. Wanneer we de pensioenen kunnen verhogen wordt bepaald door onze (beleids)dekkingsgraad.

Ben je invalide of arbeidsongeschikt? Ook jouw pensioen konden we de afgelopen jaren niet altijd volledig verhogen. De maximale niet-verleende verhoging per 1 januari verschilt per cao:

Bouw/Afbouw/Natuursteen: maximaal 12,29%
Timmer: maximaal 12,84%
Mortel: maximaal 8,85%

Onze financiële positie bepaalt of en wanneer we deze achterstand  goed maken. Wanneer we de pensioenen kunnen verhogen wordt bepaald door onze dekkingsgraad.

Wil je weten wat ons toeslagenbeleid en de niet-gegeven verhogingen in de toekomst voor je pensioen betekenen? Voor vragen over je pensioen kun je gerust contact met ons opnemen.