Onze samenleving verandert snel. We worden bijvoorbeeld steeds ouder. Daardoor moeten pensioenfondsen langer pensioen betalen. Ook wisselen we vaker van baan of worden we zzp’er. Daardoor wisselen we van pensioenfonds of zijn we zelfs helemaal niet meer aangesloten bij een pensioenfonds. De nieuwe regels sluiten beter aan bij deze ontwikkelingen.
Op 1 januari 2026 is bpfBOUW overgegaan op de nieuwe regels voor pensioen. Ook uw pensioen valt vanaf dat moment onder het vernieuwde pensioen van bpfBOUW. Veel blijft dan hetzelfde. Mee- en tegenvallers blijven we samen delen en u krijgt pensioen zo lang u leeft. Zelfs als u 120 wordt.
Bent u (ex-)werknemer? Dan leest u hier meer over wat de nieuwe regels voor u betekenen.
Bent u gepensioneerd? Dan leest u hier meer over wat de nieuwe regels voor u betekenen.
De nieuwe regels staan in de Wet toekomst pensioenen. Deze wet is op 1 juli 2023 ingegaan. Alle pensioenfondsen moeten uiterlijk vanaf 1 januari 2028 gaan werken met deze nieuwe regels. BpfBOUW doet dat vanaf 1 januari 2026.
Het is een grote stap om te gaan werken met de nieuwe regels voor pensioen. Wij hebben goed nagedacht over hoe we dat doen. We maakten plannen en afspraken. Dit deden we samen met vakbonden en de werkgeversorganisatie in de sector Bouwnijverheid.
Wij willen een zo solide mogelijk pensioen voor jong en oud. Dat lukt beter als we alleen werken met de nieuwe regels. We zagen dat de meeste mensen er met de nieuwe regels op vooruitgaan. Hieronder leest u meer waarom dat zo is.
U heeft al pensioen opgebouwd bij ons. Of u krijgt al pensioen. We konden voor de opgebouwde en ingegane pensioenen ook in de oude regels blijven werken. En alleen voor nieuwe pensioenen in de nieuwe regels. Maar dan zouden we twee soorten pensioen naast elkaar hebben. Dat kost veel extra geld. En is ingewikkeld om uit te leggen. Dat willen we niet. Wij geven dit geld liever uit aan uw pensioen. Want wij willen een zo goed mogelijk pensioen voor jong en oud.
Alle pensioenen overzetten heeft meer voordelen:
Op de hoogte blijven van nieuws over het vernieuwd pensioen? Schrijf u hier in voor onze nieuwsbrief. (inloggen met DigiD)
Als u inlogt vindt u informatie over uw pensioen én welke contactgegevens we van u hebben, zoals uw e-mailadres. Deze past u makkelijk zelf aan. En u kunt gelijk aangeven of u informatie over uw pensioen digitaal wilt ontvangen. Dan krijgt u altijd een e-mail als er belangrijke informatie voor u klaarstaat. U logt in met uw DigiD.
En nieuws vindt u natuurlijk ook hier - dus check af en toe de website.
Als u nog geen informatie hebt ontvangen, komt dit waarschijnlijk omdat we geen kloppende contactgegevens van u hebben. Speciaal voor deze mensen maken we een overzicht van alle informatie die we hebben gestuurd over de overstap. Om dit te kunnen sturen, vragen we u om uw contactgegevens aan ons door te geven. Dat kan door in te loggen. U kunt ook contact met ons opnemen.
Ook op deze website vindt u veel informatie over het vernieuwde pensioen en wat dit voor u betekent.
Staat uw vraag er niet bij? Wij helpen u graag verder! Neem hier contact met ons op.
Een belangrijke verandering is dat u nu een pensioenpot hebt. Uit uw pensioenpot betalen we straks elke maand uw pensioen.
Bent u werknemer? Dan is de basis voor het vernieuwde pensioen het geld dat u samen met uw werkgever inlegt (ook wel: de pensioenpremie). Dat komt in uw pensioenpot. Uit uw pensioenpot betalen we straks elke maand uw pensioen.
BpfBOUW belegt het geld uit alle pensioenpotten. Hierdoor kan uw pensioenpot groeien. Het pensioen beweegt mee met de economie en de resultaten van de beleggingen. Met een buffer voor iedereen bij bpfBOUW zorgen we ervoor dat het pensioen zo stabiel mogelijk blijft.
Uw pensioen tot 1 januari 2026 is overgegaan naar uw pensioenpot. Het geld dat u samen met uw werkgever inlegt voor uw pensioen komt ook in deze pensioenpot.
Het geld van alle pensioenpotten samen beleggen we. De resultaten van deze beleggingen verdelen we over de pensioenpotten. Bij beleggen hoort risico. Het resultaat kan goed of minder goed zijn. Uw pensioenpot gaat hierdoor omhoog en omlaag.
Uw pensioen betalen we straks uit uw pensioenpot. U kunt precies zien hoeveel geld er in je pensioenpot zit. En wat uw verwachte pensioen per maand is.
We verwachten dat uw pensioen beter is met de nieuwe regels. Bouwde u op 31 december 2025 pensioen bij ons op en bent u ouder dan 28 jaar en jonger dan 67 jaar? Dan kan het zijn dat u er niet op vooruitgaat. BpfBOUW kan dan bij de overgang op 1 januari 2026 een vergoeding geven. Zo willen we voorkomen dat een bepaalde groep nadeel heeft door de overgang naar het vernieuwde pensioen.
De basis voor het vernieuwde pensioen is het geld dat u samen met uw werkgever inlegt voor uw pensioen (ook wel pensioenpremie). Dit geld komt samen met uw pensioen tot 1 januari 2026 in uw pensioenpot. Als u met pensioen bent, betalen we uw maandelijks pensioen uit uw pensioenpot.
Dat kan helaas niet. De keuzes die u heeft als u met pensioen gaat, zijn nu hetzelfde als eerder. Het geld in uw pensioenpot is echt bedoeld voor uw pensioen.
Er wordt wel gewerkt aan een nieuwe keuze waarbij u een bedrag ineens op kunt nemen. Met bedrag ineens krijgt u tot maximaal 10% van uw opgebouwde ouderdomspensioen in 1 keer op uw rekening gestort. Het pensioen dat u elke maand ontvangt, wordt dan wel lager. U kunt nu nog niet kiezen voor bedrag ineens.
Om een goed pensioen nu én in de toekomst mogelijk te maken, beleggen we het geld uit alle pensioenpotten. Hierdoor beweegt uw pensioenpot mee met het resultaat van de beleggingen. Uw pensioenpot kan dus omhoog- en omlaaggaan. We hebben goede maatregelen genomen om uw pensioen zo stabiel mogelijk te houden.
Om een goed pensioen nu én in de toekomst mogelijk te maken, beleggen we het geld uit alle pensioenpotten. Bij beleggen hoort ook het nemen van risico. Dit zorgt namelijk meestal voor een hoger rendement. Bent u jong? Dan kunnen we best wat meer risico voor u nemen. Zo groeit uw pensioenpot sneller. Maar als u ouder bent, dan zoekt u zekerheid. Daarom verlagen we als u ouder wordt het risico van beleggen.
BpfBOUW is op 1 januari 2026 overgegaan naar de nieuwe regels voor pensioen. Wilt u pensioen meenemen naar bpfBOUW? Of gaat u uit dienst en wilt u uw pensioen meenemen naar uw nieuwe pensioenfonds? (dit noemen we waardeoverdracht). Dan kan dit tijdelijk langer duren.
Hebt u pensioen bij bpfBOUW en wilt u dit meenemen naar uw nieuwe pensioenfonds? Of hebt u nog pensioen buiten de bouw en wilt u dit meenemen naar bpfBOUW? Vraag dan hier waardeoverdracht aan. Let op: dit kan langer duren vanwege de overstap naar de nieuwe regels.
Lees meer over als u een nieuwe baan hebt en het aanvragen van waardeoverdracht.
Als u een partner of kinderen hebt, dan regelt bpfBOUW een pensioen voor hen als u overlijdt. Dat is straks een percentage van uw loon. In het vernieuwde pensioen is er alleen partner- en wezenpensioen geregeld zo lang je actief pensioen opbouwt bij bpfBOUW . Daarnaast houdt u het partner- en wezenpensioen dat u had opgebouwd tot 1 januari 2026.
BpfBOUW legt voor u geld in uw pensioenpot in voor het deel dat u arbeidsongeschikt bent. Misschien hebt u ook recht op arbeidsongeschiktheidspensioen als aanvulling op uw WIA-uitkering.
AOW is een basispensioen dat u van de overheid krijgt. Op de website van de SVB ziet u wanneer u AOW krijgt. Veel mensen kiezen ervoor om vanaf dat moment ook het pensioen van bpfBOUW in te laten gaan.
U kunt minder gaan werken en al een deel van uw pensioen ontvangen. Onder de nieuwe regels kunt u nog steeds in stappen van 10%, of een veelvoud van 10% (bijvoorbeeld 20% of 50%) met pensioen gaan. Ook blijft gelden dat u in maximaal 3 stappen volledig, dus voor 100% met pensioen moet gaan. U kunt het deel waarvoor u met pensioen gaat dus maximaal 2 keer veranderen.
Partnerpensioen is extra inkomen voor uw partner als u overlijdt. Volgens de nieuwe regels krijgt uw partner alleen partnerpensioen als u overlijdt terwijl u nog pensioen opbouwt bij bpfBOUW. Daarnaast ontvangt uw partner het partnerpensioen dat u tot 1 januari 2026 heeft opgebouwd. Want dat is meegegaan naar het vernieuwde pensioen.
Wilt u ervoor zorgen dat uw partner een partnerpensioen ontvangt als u overlijdt nádat u met pensioen bent gegaan? Dan kunt u bij het aanvragen van uw pensioen een deel van uw ouderdomspensioen omzetten in partnerpensioen. Dit geldt alleen voor het partnerpensioen vanaf 1 januari 2026. Daarnaast houdt uw partner recht op het partnerpensioen dat u tot 2026 hebt opgebouwd.
Wilt u de eerste jaren dat u met pensioen bent meer inkomen hebben dan wanneer u ouder bent? Of juist beginnen met een lager pensioen? Vanaf 1 januari 2026 kunt u nog steeds zelf kiezen hoeveel jaar u tijdelijk meer of minder pensioen wilt.
Hierbij geldt wel dat u voor maximaal 10 jaar een hoger (of lager) pensioen kunt krijgen. En het laagste bedrag moet minimaal 75% zijn van het hoogste bedrag. Het hoogste bedrag mag tot de AOW-datum nog verhoogd worden met maximaal 2x de AOW-uitkering voor een gehuwde.
Hebt u via uw (oud-)werkgever in de bouw een pensioenregeling? En loopt die bij een ander pensioenfonds dan bpfBOUW, of bij een pensioenverzekeraar? Dan is uw (oud-)werkgever vrijgesteld van de verplichting om een pensioenregeling te hebben bij bpfBOUW. Dit noemen we dispensatie. Dispensatie is alleen mogelijk als de andere pensioenregeling minimaal even goed is. Dat was altijd zo en blijft ook in het vernieuwde pensioen gelden. Uw (oud-)werkgever moet dit ook aantonen.
Heeft uw werkgever zich vrijwillig aangesloten bij bpfBOUW? Dan hebben we uw werkgever geïnformeerd over de mogelijkheden om te kiezen voor onze vernieuwde pensioenregeling. Uw werkgever kon tot 1 april 2025 aan ons doorgeven hiervan af te zien. Het vernieuwde pensioen is op 1 januari 2026 ingegaan.
Heeft uw werkgever voor ons vernieuwde pensioen gekozen? Dan zijn alle pensioenen op 1 januari 2026 automatisch overgegaan naar ons vernieuwde pensioen.
Heeft uw werkgever ons voor 1 april 2025 laten weten niet voor het vernieuwde pensioen te kiezen? Dan is het aan uw werkgever om het pensioen voor zijn werknemers vanaf 1 januari 2026 vorm te geven en onder te brengen. De opgebouwde pensioenen tot 1 januari 2026, zetten wij op die datum over naar het vernieuwde pensioen van bpfBOUW.
De voorwaarden voor deze vrijstelling vindt u in het uitvoerings- en pensioenreglement. Bij deze vrijstelling blijft u samen met uw werkgever wel geld inleggen voor uw pensioen. In het uitvoerings- en pensioenreglement leest u hoe we hiermee omgaan.
Wilt u in 2026 met onbetaald verlof, zoals ouderschapsverlof of een sabbatical? In het vernieuwde pensioen blijft u de eerste 18 maanden van uw verlof automatisch pensioen opbouwen.
Wilt u dat niet? Dan kunt u (alleen) de inleg voor uw ouderdomspensioen tijdelijk stopzetten. Dit is het grootste deel van de inleg.
Het andere deel van uw inleg gebruiken we onder meer voor partner- en wezenpensioen en het risico dat u arbeidsongeschikt raakt.
Ja, deze gelden ook voor gepensioneerden. Wat dit precies voor u betekent ziet u hier.
Het was een belangrijke doelstelling om de pensioenen minimaal gelijk te houden na de overstap op het vernieuwd pensioen van bpfBOUW. Hoe beter onze financiële situatie was, hoe groter de kans dat de pensioenen omhooggaan. We kijken daarbij naar de dekkingsgraad van bpfBOUW op het moment dat we overgaan op het vernieuwde pensioen. Was de dekkingsgraad op 1 januari 2026 hoger dan ongeveer 114%, dan wordt alles boven dit percentage over alle deelnemers verdeeld. Dit betekent dat we (een deel van) de gemiste toeslagverlening kunnen compenseren.
Ja, u ontvangt uw leven lang pensioen. Zelfs als u al 120 bent. We houden genoeg geld in een gezamenlijke buffer om te zorgen dat iedereen een goed pensioen ontvangt.
Uw pensioenpot beweegt mee met de beleggingen. Uw pensioenpot kan dus omhoog- en omlaaggaan. We hebben goede maatregelen genomen om uw pensioen stabiel te houden.
Zoals een gezamenlijke buffer voor iedereen bij bpfBOUW. Deze buffer werkt als een soort spaarpot. Als het goed gaat met de economie en de beleggingen stoppen we hier geld in. En als het slecht gaat, halen we hier geld uit. Daarmee vullen we uw pensioen aan als u met pensioen bent.
Bovendien spreiden we de resultaten van de beleggingen over een periode van maximaal 3 jaar.
Als u overlijdt, krijgen uw partner of kinderen nog steeds een vast percentage van je ouderdomspensioen. Hebt u toen u met pensioen ging uw eigen pensioen verhoogd met partnerpensioen? Dan krijgt uw partner minder of geen partnerpensioen als u overlijdt.
Het partner- en wezenpensioen bewegen nu wel mee met de beleggingen - net als uw eigen pensioen. Maar niet veel, omdat we maatregelen nemen om het pensioen zo stabiel mogelijk te houden.
Tot 1 januari 2026 gold: u krijgt wezenpensioen tot 18 jaar (als u niet studeert) en tot uiterlijk 27 jaar (als u studeert). Met de nieuwe regels krijgen alle kinderen wezenpensioen tot 25 jaar. Of u studeert of niet maakt dan niet meer uit.
Kreeg u al wezenpensioen vóór 1 januari 2026? Dan blijft u dat ontvangen tot uw 25e. Studeert u nog als u 25 jaar wordt? Dan krijgt u wezenpensioen tot uw 27e. We vragen u dan 1 keer om een studieverklaring. Dat doen wij vlak voor uw 25e verjaardag.