• Contact

Nieuwe baan

Het vernieuwde pensioen voor (ex-)werknemers

Heb je een nieuwe baan? Dan kun je jouw pensioen meenemen naar je nieuwe pensioenfonds. Dat heet waardeoverdracht en dat kan nu en straks. In de periode dat pensioenfondsen overstappen naar de nieuwe regels kan dit soms wel langer duren.

Maximaal 3 jaar niet in behandeling

Op 1 januari 2028 zijn (bijna) alle pensioenfondsen in Nederland over naar de nieuwe regels. Ze gaan niet allemaal tegelijk. Pensioen meenemen kan alleen als:

  • beide fondsen nog niet over zijn op de nieuwe regels, of;
  • beide fondsen al wel over zijn op de nieuwe regels.
Nieuwe baan

Is het ene fonds wel en het andere nog niet over op de nieuwe regels? Dan kan het tijdelijk langer duren om je verzoek uit te voeren. Pensioen meenemen van of naar een verzekeraar blijft wel de hele tijd mogelijk. Wil je jouw pensioen meenemen (ook wel waardeoverdracht)? Vraag dit dan zo snel mogelijk aan.

Krijg je een nieuwe baan binnen de bouw en zijn allebei de werkgevers aangesloten bij bpfBOUW? Dan verandert er niets voor je pensioen. Je nieuwe werkgever zal je opnieuw aanmelden. Je blijft samen met je werkgever geld inleggen voor je pensioen.

BpfBOUW gaat op 1 januari 2026 over naar de nieuwe regels voor pensioen. Verander je van baan en wil je jouw pensioen meenemen waardeoverdracht? Doe dit dan op tijd. Dit geldt voor beide situaties:
 

  • Je hebt een nieuwe baan in de bouw en gaat nu bij ons pensioen opbouwen. Je wilt je pensioen bij je oude pensioenfonds meenemen naar bpfBOUW.; 
  • Je hebt een nieuwe baan buiten de bouw en wil je pensioen bij bpfBOUW meenemen naar je nieuwe pensioenfonds.

Je pensioen meenemen noemen we ook wel waardeoverdracht. Lees meer over waardeoverdacht.

Ga je via je nieuwe werkgever ergens anders pensioen opbouwen? En heb je bij ons een klein pensioen opgebouwd? Dat is een pensioen met een waarde onder de wettelijke afkoopgrens (€ 613,52 bruto per jaar in 2025)? Dan gaat je pensioen automatisch over naar je nieuwe pensioenfonds. Je krijgt bericht als je pensioen automatisch overgaat.

Ga je uit dienst maar heb je (nog) geen nieuwe werkgever? Dan blijft je (kleine) pensioen staan bij het fonds waar je het hebt opgebouwd.

 

Je pensioen meenemen kan gevolgen hebben voor een eventuele verhoging van je pensioen

Als we 1 januari 2026 overgaan op het vernieuwde pensioen verdelen we het geld dat we dan hebben volgens vooraf gemaakte afspraken. Hoeveel geld we op dat moment hebben zie je aan de dekkingsgraad van 31 december 2025. Is de dekkingsgraad dan hoger dan circa 113,8%? Dan verhogen we alle maandelijkse pensioenen en pensioenpotten. Dit kan behoorlijk oplopen. Bij een dekkingsgraad van bijvoorbeeld 123,6% worden de pensioenpotten naar verwachting verhoogd met 8,5%. Hoe hoger de dekkingsgraad, hoe meer de maandelijkse pensioenen en pensioenpotten kunnen worden verhoogd. 

Als je je pensioen voor 31 december 2025 meeneemt naar een ander fonds of verzekeraar ontvang je deze verhoging niet. Ga je uit dienst en neem je je pensioen niet mee? Dan ontvang je de verhoging wel. 

Heb je voor 31 december 2025 pensioen van een vorig pensioenfonds meegenomen naar bpfBOUW? Of is je kleine pensioen automatisch naar ons overgedragen? Dan krijg je deze verhoging ook over je overgedragen pensioen.

Hoe vraag je waardeoverdracht aan?

Wil je jouw pensioen meenemen? Dan kun je dit het beste zo snel mogelijk aanvragen. In ieder geval voor oktober 2025. Dan kunnen wij (of jouw nieuwe pensioenfonds) het mogelijk nog dit jaar voor jou regelen. Zo gaat dat bij bpfBOUW.

Als je dit jaar uit dienst gaat, heeft dat gevolgen voor je eventuele compensatie

Bouw je op 31 december 2025 pensioen op bij bpfBOUW en ben je op 1 januari 2026 ouder dan 28 jaar maar jonger dan 67 jaar? Dan heb jij mogelijk recht op compensatie. Daarvoor moet je wel op 31 december 2025 in dienst zijn in de bouw. Ga je in dienst buiten de bouw? Dan krijg je mogelijk compensatie van je nieuwe pensioenfonds of -verzekeraar. Lees meer over compensatie.

Veelgestelde vragen over in of uit dienst

Neem je jouw pensioen mee van ons fonds naar een ander fonds of een verzekeraar? Dan is er bij ons geen pensioen meer voor jou of je partner. Ben je gescheiden? Het pensioen voor jouw ex-partner blijft wel bij ons staan. 

Dan voegen wij het geld van dat pensioen toe aan jouw pensioenpot. Jouw pensioenpot gaat daardoor omhoog en jouw verwachte pensioen straks ook. 

Dat kunnen wij niet zeggen. Dat hangt af van jouw persoonlijke situatie. Wij kunnen jou hierover niet adviseren. Je kunt het voorstel dat je van ons krijgt bespreken met een financieel adviseur. 

Je kan in de huidige regels onder voorwaarden pensioen bij ons opbouwen als je uit dienst gaat. Ook in de nieuwe regels blijft dat mogelijk. Deze keuze noemen we ook wel 'vrijwillige voortzetting'. Ga je uit dienst? En kies je hiervoor? Dan blijf je deelnemer, net alsof je nog voor een werkgever werkt die bij ons fonds is aangesloten. Dat kan maximaal 3 jaar lang. Voor ZZP’ers kan dit 10 jaar lang. Je blijft dan geld inleggen voor je pensioen op basis van het salaris toen je uit dienst ging. 

Je kunt in de nieuwe regels kiezen voor hoeveel je blijft meedoen:

  • Tot 1 januari 2026 kun je alleen voor de volle 100% mee blijven doen bij ons fonds.
  • Vanaf 1 januari 2026 kun je óók kiezen om dat voor minder te doen. Jouw keuze is 100%*, 75%, 50% of 25%.

* Als je arbeidsongeschikt bent, kun je geen 100% kiezen. Dat is omdat bpfBOUW automatisch al voor een deel geld inlegt voor jouw pensioen. Je kunt wel kiezen voor één van de andere percentages. Neem contact met ons op over wat dit betekent voor jouw pensioen.  

De manier waarop je pensioen opbouwt, verandert ook na 1 januari 2026. Dat geldt voor iedereen. Lees hierover meer bij wat blijft hetzelfde en wat verandert er.

Je blijft inleggen voor je pensioen
Als je werkt, leg je samen met je werkgever geld in in je pensioenpot in. De verdeling blijft gelijk. Ga je uit dienst en blijf je geld inleggen voor je pensioen? Dan betaal je jouw eigen deel én het deel van jouw werkgever. Je betaalt dus beide delen. Hoeveel dat is, hangt af van het percentage dat je kiest.

Ook jouw vrijwillig opgebouwde pensioen gaat op 1 januari over naar het vernieuwde pensioen. Je kunt je pensioen onder dezelfde voorwaarden bij ons blijven voortzetten. 

Onder de nieuwe regels krijgen je nabestaanden alléén pensioen als je actief deelneemt aan het vernieuwd pensioen van bpfBOUW op het moment dat je overlijdt. Het partner- en wezenpensioen dat je tot 1 januari 2026 hebt, blijft wel staan. Je nabestaanden ontvangen dit pensioen als je overlijdt. Ook als je op dat moment niet actief deelneemt aan de regeling van bpfBOUW.

Voor jou geldt hetzelfde als voor je collega's. Tot 1 januari 2026 bouw je pensioen bij ons op in de huidige regeling. Op 1 januari 2026 zetten we alle pensioenen over naar ons vernieuwde pensioen. Ook jouw pensioen zetten we dan over. Het geld voor jouw pensioen komt dan in je pensioenpot. 

We snappen dat je wilt weten wat de overstap betekent voor je verwachte pensioen. 

  • Ligt jouw startdatum bij bpfBOUW vóór november 2025? Dan ontvang je een overzicht met een voorlopige berekening. Dit geeft je een eerste idee van hoeveel pensioen je straks naar verwachting krijgt. Je kunt de bedragen van je huidige en het vernieuwde pensioen met elkaar vergelijken. In 2026 ontvang je een overzicht met een definitieve berekening.
  • Ligt jouw startdatum bij bpfBOUW in november of december 2025? Dan ontvang je geen voorlopige berekening van je pensioen met de nieuwe regels. In 2026 ontvang je een overzicht met een definitieve berekening.

Lees meer over de veranderingen

De nieuwe regels in andere situaties

Bekijk wat de nieuwe regels gaan betekenen voor jouw situatie.    

Meer over de vernieuwde pensioenregels

Op de hoogte blijven?

Ook via e-mail houden we je op de hoogte over de nieuwe regels voor pensioen. Ontvang je deze nog niet? Meld je dan nu aan.