Meer of minder werken

Uw werknemer gaat meer of minder werken. Dat betekent dat hij ook meer of minder pensioen gaat opbouwen. De pensioenpremie die u voor een werknemer betaalt, is gebaseerd op het loon en het aantal uur dat iemand werkt volgens de cao.

  • Gaat een werknemer meer werken, bijvoorbeeld van parttime naar fulltime. Dan bouwt hij over die extra uren ook pensioen op. 
  • Gaat uw werknemer minder uren werken, dan daalt het loon in de meeste gevallen. Uw werknemer bouwt dan ook minder pensioen op.

U geeft via uw gegevensaanlevering door hoeveel uren uw werknemers hebben gewerkt. Gaat uw werknemer meer of minder werken? Zorg dan dat u het nieuwe aantal uren bij de volgende gegevensaanlevering doorgeeft. U doet dit via uw loonpakket of het Selfservice Werkgevers Portaal.

Lees meer over pensioenaangifte doen.

Als uw werknemer meer of minder gaat werken, dan heeft dit gevolgen voor zijn pensioenopbouw. Uw werknemer kan de gevolgen voor zijn pensioenopbouw zelf bekijken in Mijn Bouwpensioen. Informeer uw werknemer hierover, zodat hij weet wat de gevolgen zijn van meer of minder werken.

Wilt uw werknemer het pensioen aanvullen omdat hij minder gaat werken? Uw werknemer kan het pensioen zelf aanvullen en blijven opbouwen. Dit noemen we vrijwillige voortzetting. Hiermee voorkomt uw werknemer dat hij in de toekomst minder pensioen krijgt.

Lees meer over zelf pensioen blijven opbouwen.

Gaat uw werknemer met onbetaald verlof? U mag in de verlofperiode pensioenpremie betalen voor deze werknemer, maar u bent het niet verplicht. Geef via de gegevensaanlevering via uw loonpakket of het Selfservice Werkgevers Portaal met de code 'OVW' aan dat uw werknemer met onbetaald verlof is. Zo weten wij dat er sprake is van onbetaald verlof.

Als uw werknemer met onbetaald verlof is, bouwt hij geen pensioen op (tenzij u pensioenpremie blijft betalen). Hij krijgt dan ook geen voorwaardelijk pensioen. Behalve als hij ervoor kiest zelf de aanvullingsregeling voort te zetten tot en met 31 december 2020. Uw werknemer moet dit zelf regelen. Het liefst zo snel mogelijk, maar in ieder geval binnen 9 maanden nadat hij met onbetaald verlof is gegaan. Verwijs uw werknemer voor meer informatie naar de pagina ‘Zelf pensioen blijven opbouwen’.