
Handleidingen voor de pensioenaangifte
De pensioenaangifte kan soms ingewikkeld zijn. Daarom hebben we een aantal handleidingen en toelichtingen voor u op een rijtje gezet.
De pensioenaangifte kan soms ingewikkeld zijn. Daarom hebben we een aantal handleidingen en toelichtingen voor u op een rijtje gezet.
Om pensioen en eventuele aanvullende voorzieningen voor uw werknemers op te bouwen, hebben wij hun loon- en premiegegevens nodig. U levert deze aan met een Levering Premie en Gegevens (LPG), via uw loonpakket of via SWP.
Volg de oplosinstructies hieronder om specifieke signalen op te lossen. We begeleiden u dan stap voor stap.
Het aangeleverde uurloon is lager dan het cao minimum uurloon. Het minimum uurloon wordt bepaald door de leeftijd van de werknemer en de cao waar de werknemer onder valt.
Volg dit stappenplan om het signaal te bekijken in het Selfservice Werkgevers Portaal en om het op te lossen.
Voor een bepaald product zijn minder uren aangeleverd dan we hadden verwacht. Deze verwachting ontstaat door de deeltijdfactor. Het aantal aangeleverde uren klopt dus niet met de deeltijdfactor.
Volg dit stappenplan om het signaal te bekijken in het Selfservice Werkgevers Portaal en om het op te lossen.
Dit signaal ontstaat doordat een loontijdvak ontbreekt voor een inkomstenverhouding. We verwachten dat er ieder loontijdvak wordt aangeleverd voor een inkomstenverhouding. Deze verwachting bestaat vanaf de ingangsdatum dienstverband tot en met het eventuele einde hiervan.
Volg dit stappenplan om het signaal te bekijken in het Selfservice Werkgevers Portaal en om het op te lossen.
Dit signaal ontstaat wanneer een product niet is geleverd, maar wij deze op basis van onder andere leeftijd en cao indeling wel verwachten.
Volg dit stappenplan om het signaal te bekijken in het Selfservice Werkgevers Portaal en om het op te lossen.
Signaal 702 geeft aan dat wij een inkomstenverhouding voor een werknemer niet (goed) hebben ontvangen. U ziet dit signaal als u niet aangeleverd voor deze werknemer. Of als u wel heeft aangeleverd, maar met een onverwerkbare levering. Hieronder helpen we u graag stap voor stap om vast te stellen welke werknemer ontbreekt en wat u doet om dit op te lossen.
Volg dit stappenplan om het signaal te bekijken in het Selfservice Werkgevers Portaal en om het op te lossen.
Wat is het verschil tussen de rol van gegevensleverancier en personeels- en salarisadministratie? Waar staat IKV of BTER voor? Bekijk hiervoor deze toelichting en uitleg.
Dan hoeft u voor deze uitzendkracht geen pensioenpremie af te dragen. De verloning en premieafdracht loopt via het uitzendbureau.
Zendt u uitzendkrachten uit in de bouwsector? Dan kan het zijn dat er een premieplicht is voor deze uitzendkrachten. Dit hangt af van of u lid bent van ABU of NBBU. En of u voor meer of minder dan 50 procent uitzendt.
Lees meer over het aanmelden van uitzend- en payrollkrachten.